Co do zasady, pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu wypoczynkowego w dowolnie wybranym przez siebie terminie. Od tej zasady istnieją jednak przewidziane przepisami prawa wyjątki, które pozwalają pracodawcy w sposób jednostronny udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wyznaczonym przez siebie terminie. Kiedy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop? Urlop wypoczynkowy – jedno z …
WięcejKategoria: Zatrudnienie
Pandemia COVID-19 zdezorganizowała nie tylko system pracy w przedsiębiorstwach, ale także plany urlopowe pracowników. Istotne regulacje w tej sprawie wprowadza tarcza antykryzysowa 4.0. Co trzeba wiedzieć na temat urlopu w dobie koronawirusa? Przyznawanie urlopów Prawo do nowego urlopu jest przyznawane pracownikowi na początku każdego nowego roku kalendarzowego. Jest to 20 lub 26 dni wolnych, zależnie …
WięcejW związku z pandemią wiele firm zdecydowało się na zlecenie pracownikom pracy w trybie zdalnym. Nie ma określonej daty, do kiedy taka praca ma się odbywać. Pojawiają się też problemy w interpretacji przepisów prawnych, dotyczących na przykład kwestii podatkowych. Co wiadomo na ten temat? Praca zdalna a telepraca Telepraca uregulowana jest przez Kodeks pracy. Zgodnie …
WięcejSezon letni wiąże się z upałami. O ile są one pożądane na urlopie, tak w miejscu pracy mogą przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych. Zadbanie o komfort pracownika na miejscu pracy leży po stronie zatrudniającego. Zobacz, jakie obowiązki ma pracodawca względem swoich podwładnych w czasie upałów. Środowisko pracy a wydajność Liczne badania wykazują, że środowisko panujące …
WięcejPodczas utraty pracy w niektórych przypadkach można ubiegać się o odprawy pracownicze. Zobacz, komu i kiedy się należą oraz ile mogą wynosić tego rodzaju świadczenia. Odprawa pracownicza – rodzaje Odprawa pracownicza to rekompensata w formie świadczenia pieniężnego. Może być przyznawana w określonych sytuacjach. Zobaczmy, jakie są rodzaje odprawy pracowniczej według przepisów prawa: odprawa emerytalna i …
WięcejWraz z początkiem kwietnia 2020 roku weszły w życie zmiany dotyczące dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. Na wysokość wsparcia wpływa przede wszystkim stopień niepełnosprawności pracownika. Wyjaśniamy, jakie są obecnie obowiązujące kwoty miesięcznego dofinansowania. Zmiany w dofinansowaniu do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej Od 1 kwietnia 2020 roku obowiązują nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Wynikają one …
WięcejWysokość wypłaty otrzymywanej przez pracownika jest wyraźnie niższa od łącznych kosztów, jakie musi ponieść pracodawca. Właściciel przedsiębiorstwa nie tylko ponosi koszt wynagrodzenia brutto osoby zatrudnionej w firmie, ale również pokrywa część składek na ubezpieczenia społeczne. Wyjaśniamy, jaki jest sumaryczny koszt zatrudnienia pracownika, otrzymującego minimalne wynagrodzenie. Płaca minimalna – jaka jest jej wysokość? W 2020 roku …
WięcejIstnieje wiele możliwości zakończenia współpracy, a jedną z nich jest wypowiedzenie umowy. Okres wypowiedzenia umowy jest regulowany przez ustawę. Zobaczmy, ile wynosi i od czego zależy. Wypowiedzenie umowy – czym jest? Wypowiedzenie umowy jest jedną z form rozwiązania umowy pomiędzy pracownikiem a firmą. Polega na złożeniu przez jedną ze stron – przez pracownika lub przez …
WięcejJednym z działań profilaktycznych, mających na celu zapobieganie rozprzestrzenianiu się koronawirusa, jest zamknięcie żłobków, przedszkoli, szkół i innych placówek, do których uczęszczają dzieci. W związku z tym niektórzy rodzice mogą liczyć na zasiłek opiekuńczy. Wyjaśniamy, jak uzyskać wsparcie finansowe i komu przysługuje taka forma pomocy. Zasiłek opiekuńczy dla rodzica do 25 marca Początkowo zasiłek opiekuńczy …
WięcejZasady przetwarzania informacji o kandydatach do pracy zmieniły się wraz z wejściem w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), powszechnie zwanego RODO. O czym powinni pamiętać przedsiębiorcy …
Więcej