Kategoria: Zatrudnienie

15 września 2023 roku opublikowane zostało rozporządzenie informujące o dwukrotnej zmianie wynagrodzeń minimalnych dla pracowników polskich firm. Podwyżka dotyczy nie tylko pensji minimalnej, ale i minimalnej stawki godzinowej na umowach cywilnoprawnych. Jak zmieniły się wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku? Styczniowy wzrost wynagrodzenia minimalnego Zmiany w wysokości płacy minimalnej wynikają z zapisów rozporządzenia w sprawie …

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki w dni świąteczne i niedziele, ma prawo do otrzymania tzw. rekompensaty. Przepisy związane z pracą w dni wolne ustawowo określa Kodeks pracy. Jakie są więc zasady rozliczania pracy w te szczególne dni roku? Dni wolne od pracy przewidziane przez ustawę Pracą w niedzielę lub święta nazywa się pracę, która jest …

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą pamiętać o kilku dodatkowych zobowiązaniach względem zatrudnionych osób. Terminowe wypłacanie ustalonego wynagrodzenia czy sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników to nie wszystko – jakie jeszcze obowiązki dotyczą każdego pracodawcy? Opłacanie składek na ubezpieczenia Jednym z najważniejszych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników, jest odprowadzanie za nich składek na ubezpieczenia. Znaczenie ma jednak w …

Współczesny świat to m.in. nieustannie rozwijająca się technologia i pojawiające się każdego dnia nowe rozwiązania. Dotyczy to również rynku pracy, gdzie firma coraz częściej kojarzona jest z instytucją i organizacją, a coraz rzadziej z konkretnym miejscem usytuowanym w otaczającej nas przestrzeni. Nowoczesność staje się wyróżnikiem i zwiększa konkurencyjność w procesie pozyskiwania pracowników. Zastanówmy się więc, …

Już w styczniu 2024 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie w polskich firmach ulegnie wzrostowi – a już sześć miesięcy później planowana jest druga podwyżka planowana jest zaledwie sześć miesięcy później. W związku ze zmianą minimalnej płacy podniesiona zostanie również stawka godzinowa na umowach cywilno-prawnych. Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy Polacy po Nowym Roku? Styczniowa zmiana …

Rozwijająca się nieustannie technologia odgrywa ogromną rolę nie tylko w naszym codziennym życiu. Nowoczesne rozwiązania coraz częściej wykorzystywane są również m.in. w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści od HR wykorzystują je na każdym etapie swojej pracy od procesu rekrutacji, poprzez zarządzanie wydajnością pracowników i ich rozwój, po zarządzanie świadczeniami i wynagrodzeniami. Jak technologia zmienia zarządzanie zasobami …

Każdy pracownik ma prawo do przerwy w pracy – niezależnie od tego, czy jego dzienny czas pracy wynosi kilka, czy kilkanaście godzin. Sporządzając umowę, pracodawca powinien uwzględnić konkretne czynniki wpływające na długość przerw – np. orzeczenie o niepełnosprawności czy fakt karmienia w przypadku matek. Ogólne zasady dot. przerwy w pracy Kwestia związana z przerwami w …

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma prawo uzyskać dodatkową premię. W celu motywowania i zwiększenia efektywności pracy zatrudnionym przyznaje się premię motywacyjną. Kiedy jest możliwe jej otrzymanie i jakie warunki należy spełnić, aby cieszyć się takim dodatkiem do pensji? Premia motywacyjna – co to takiego? Premia motywacyjna to ponadwymiarowy składnik uposażenia, którego głównym celem jest wzrost …

Praca sezonowa od lat cieszy się dużą popularnością. To szansa na zgromadzenie dodatkowych oszczędności, zdobycie doświadczenia i wdrożenie do dalszej pracy zawodowej. W wielu przypadkach – np. dla uczniów czy studentów – jest to pierwsza praca w życiu. Co warto wiedzieć o pracy sezonowej przed jej podjęciem? Praca sezonowa – nie tylko latem czy zimą …

Outsourcing usług księgowych, logistycznych czy kadr i płac to coś, na co decyduje się coraz więcej polskich firm. Powierzenie konkretnych obowiązków firmowych podmiotowi zewnętrznemu pozwala bowiem w pełni skoncentrować się na kluczowych działaniach i planach firmy. Co jeszcze sprawia, że warto zastanowić się nad outsourcingiem, a co stanowi minus tego rozwiązania? Outsourcing – co takiego? …