Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązuje nowelizacja kodeksu pracy. W przepisach wprowadzono kilka kluczowych zmian, istotnych zarówno dla pracowników zdalnych, jak i stacjonarnych. Czego dotyczą nowe przepisy i z jakimi korzyściami dla pracowników się wiążą? Praca zdalna w kodeksie pracy Od kwietnia 2023 roku zapis o pracy zdalnej widnieje w kodeksie pracy – zastępuje on …
WięcejKredyt technologiczny, nazywany także kredytem na innowacje technologiczne, stanowi wyjątkowo korzystne rozwiązanie dla firm, które zamierzają wprowadzić na rynek nową technologię. To kredyt realizowany z programu Funduszy Europejskich dla Nowoczesnej Gospodarki 2021–2027. Co wyróżnia ten rodzaj dotacji, kiedy się na niego zdecydować i w jaki sposób ubiegać się o konkretną kwotę? Kredyt technologiczny – co …
WięcejNa przestrzeni kilku ostatnich lat wiele biur rachunkowych i księgowych zdecydowało się przejść na usługi zdalne. Optymalizacja procesów księgowych niesie za sobą bowiem wiele korzyści, zarówno dla klienta, jak i dla samego księgowego. Popularność zyskała również księgowość elektroniczna, czyli programy, dzięki którym mikro- i małe firmy mogą samodzielnie zajmować się kwestiami księgowymi. Jakie są jej …
WięcejNotatka służbowa to dokument, którego celu i dokładnej definicji nie określono w Kodeksie pracy. Stosuje się ją jednak w wielu przedsiębiorstwach oraz instytucjach, gdyż w dużym stopniu wpływa ona na komunikację wewnętrzną i ułatwia pracę. Czym dokładnie jest notatka służbowa, co powinno się w niej znaleźć i jakie jej rodzaje możemy wyróżnić? Notatka służbowa – …
WięcejKażdy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy biurowej powinien stosować się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Czego dotyczą podstawowe BHP pracy w biurze i jak brzmią konkretne ustalenia? Sprawdźmy! BHP w biurze – oświetlenie W pomieszczeniach biurowych muszą panować odpowiednie warunki oświetleniowe. Mowa zarówno o świetle sztucznym, jak i naturalnym. Stanowiska biurowe powinny zatem mieć …
WięcejW związku z nowelizacją kodeksu pracy z dnia 8 lutego 2023 roku w życie wejdą nowe przepisy dot. umów o pracę. Jakich zmian możemy się spodziewać i czego będą one dotyczyły? Zmiany w rozwiązywaniu umów o pracę na czas określony W związku z nowymi przepisami pracodawca będzie miał obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę …
WięcejProwadząc własną firmę, często zastanawiamy się, które z wydatków można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Okazuje się, że wiele z nich stanowi wyłącznie wydatek o charakterze osobistym – nawet jeśli pozornie są one związane z rodzajem działalności. Czym są wydatki osobiste i jakie możemy wyróżnić ich przykłady? Wydatki o charakterze osobistym – co to takiego? …
WięcejPrezydent RP podpisał w marcu nowelizację kodeksu pracy związaną z dyrektywą work-life balance. Ustawę o zmianie ustawy opublikowano w Dzienniku Ustaw 4 kwietnia – ma ona więc obowiązywać od 26 kwietnia 2023 roku. Czego dotyczą nowe przepisy? Elastyczny czas pracy Nowelizacja ustawy dotyczy m.in. elastycznego rozkładu czasu pracy. Mowa przede wszystkim o wprowadzeniu systemu krótszego …
WięcejWczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku, w wielu polskich firmach cieszy się dużą popularnością. Stanowi ono doskonałe wsparcie dla pracowników znajdujących się w trudniejszej sytuacji materialnej. Czym właściwie jest dodatek o tej wdzięcznej nazwie, kiedy można z niego skorzystać i kto może się o niego ubiegać? Wczasy pod gruszą – co to takiego? Wczasy pod …
WięcejW związku z najnowszymi zmianami w kodeksie pracy i podpisaniem dyrektywy work-life balance pracujący ojcowie zyskali prawo do dodatkowych dziewięciu tygodni urlopu rodzicielskiego. Co więcej, nie jest ono uzależnione od tego, czy w dniu porodu matka dziecka pozostawała w zatrudnieniu i podlegała ubezpieczeniu. Co na temat tego urlopu powinien wiedzieć każdy pracodawca? Długość urlopu dla …
Więcej