Księgowość, zmiany w podatkach – warto wiedzieć

Doświadczenie w branży nie wystarczy, by umiejętnie zarządzać zespołem i prowadzić firmę, w której zatrudnieni będą czuć się doceniani oraz...

Na wysokość składki zdrowotnej wpływa m.in. forma opodatkowania działalności gospodarczej. Zasady jej naliczania w 2025 będą takie same jak w latach...

W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy o badaniu trzeźwości pracowników pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Co...

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić...

Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, czyli umowy zawartej między dwiema firmami, staje się w Polsce coraz popularniejsze. Z jakimi korzyściami i...

Pracownicze Plany Kapitałowe pozwalają na oszczędzanie środków finansowych na okres emerytury. Program wiąże się z korzyściami zarówno dla...

Płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw każdej osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Pracownik, który nie wykorzystał...

Zwolnienie lekarskie, czyli L4, to jeden z najważniejszych elementów zabezpieczenia socjalnego pracowników. W 2024 roku wprowadzono kilka zmian w...

Pozytywny wizerunek pracodawcy to podstawa opartych na zaufaniu relacji w firmie. Z kolei możliwość dokładnego wglądu w korzyści wiążące się z...

Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który decyduje się zatrudnić pracownika....

Praca w szczególnych warunkach wiąże się z trwałym uszczerbkiem na zdrowiu pracownika, a co za tym idzie – z dodatkowymi uprawnieniami...

Rekrutacja pracowników może stanowić pewne wyzwanie, a przy tym – zajmować wiele tygodni, ograniczając realizację innych firmowych celów. Istnieją...