Współczesny świat to m.in. nieustannie rozwijająca się technologia i pojawiające się każdego dnia nowe rozwiązania. Dotyczy to również rynku pracy, gdzie firma coraz częściej kojarzona jest z instytucją i organizacją, a coraz rzadziej z konkretnym miejscem usytuowanym w otaczającej nas przestrzeni. Nowoczesność staje się wyróżnikiem i zwiększa konkurencyjność w procesie pozyskiwania pracowników. Zastanówmy się więc, czym jest nowoczesne miejsce pracy i jak ono wygląda.
Nowoczesność w postrzeganiu świata
Nie od dzisiaj wiadomo, że sukces firmy zależy od pracowników. Nie bez znaczenia jest tu więc fakt, czy uda się zrekrutować pożądane talenty i zatrzymać je w danej organizacji bez względu na to, gdzie mieszkają. Młodzi ludzie wkraczający dziś na rynek pracy charakteryzują się bowiem znacznie większą, niż starsze pokolenia otwartością na świat i różnorodność. To właśnie na zrozumieniu mechanizmów, które kierują ludzkim umysłem i zmian w postrzeganiu świata powinno bazować nowoczesne środowisko pracy.
Nie można przy tym zapominać o ogromnym wyzwaniu dla pracodawców, jakim jest bezprecedensowe spotkanie się na rynku pracy aż czterech pokoleń. Stało się to po raz pierwszy w historii, więc nie istnieją wzorce ułatwiające stworzenie warunków uwzględniających potrzeby wszystkich czterech grup wiekowych zatrudnianych pracowników.
Modern workspacer i benefity – uniwersalne rozwiązania
Pracodawcy, którzy z powagą traktują swoją konkurencyjność na rynku pracy, coraz chętniej sięgają po nowoczesne rozwiązania, które przyciągną do nich talenty pracownicze w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem. Modern workspace i wdrażane różnorodne kafeterie benefitowe (czyli zbiór korzystnych rozwiązań, jak karnety na zajęcia, zniżki do sklepów itp.) pozwalają pracownikom decydować, na co przeznaczą środki, które pracodawca udostępnia im w formie benefitów. Okazuje się bowiem, że w wielopokoleniowym zespole pracowników porównywalnym zainteresowaniem cieszą się abonamenty medyczne, karnety do fitness clubu i oferty streamingowe, wśród których nie brakuje platform oferujących pakiety filmowe.
Miejsce przyjazne pracownikom
Dziś pracownicy chcą sami podejmować decyzje o tym, na co przeznaczony ma być budżet benefitowy i daje się zauważyć, że ten trend zyskuje na popularności. Kluczem w budowaniu nowoczesnego miejsca pracy jest więc i nadal będzie rozwijająca się technologia i cyfrowe narzędzia, które pozwolą specjalistom z działu HR zdalnie poznawać oczekiwania pracowników dając w zamian możliwość wyboru benefitów pozapłacowych idealnie odpowiadających ich potrzebom.
W czasach tzw. rynku pracownika pracodawca musi zrobić wiele, by przyciągnąć do siebie specjalistów i dobrze rokujące dla przyszłości firmy talenty. Cennym nabytkiem jest zarówno wyspecjalizowana kadra, wykwalifikowany zespół biurowy oraz sprawny pion zajmujący się najprostszymi czynnościami. Odpowiednia pensja to za mało, by stworzyć idealne miejsce pracy. Ono musi być w jak największym zakresie przyjazne pracownikom, by chcieli oni związać się z firmą na lata.