Kategoria: Zatrudnienie

Na wysokość składki zdrowotnej wpływa m.in. forma opodatkowania działalności gospodarczej. Zasady jej naliczania w 2025 będą takie same jak w latach poprzednich – pojawi się jednak pewien wyjątek. Sprawdź, co warto wiedzieć o składce na ubezpieczenie zdrowotne obowiązującej po nowym roku. Składka zdrowotna na skali podatkowej w 2025 W przypadku opodatkowania na zasadach ogólnych miesięczna …

W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy o badaniu trzeźwości pracowników pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Co warto wiedzieć zarówno jako przełożony, jak również jako osoba zatrudniona? Kiedy można wprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy? Pracodawca ma prawo wprowadzić kontrolę trzeźwości bądź kontrolę na obecność innych środków odurzających o podobnym działaniu, jeżeli jest …

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić jego udzielenia. Urlop wypoczynkowy – podstawowe informacje Nieprzerwany, minimum dwutygodniowy urlop wypoczynkowy to jedno z praw każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Osobom zatrudnionym krócej niż 10 lat przysługuje prawo do 20 dni …

Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, czyli umowy zawartej między dwiema firmami, staje się w Polsce coraz popularniejsze. Z jakimi korzyściami i zagrożeniami dla pracodawcy wiąże się ten rodzaj współpracy? Umowa B2B – abc B2B (ang. business to business) to umowa cywilnoprawna zawierana między dwoma przedsiębiorstwami, np. jednoosobowymi działalnościami gospodarczymi, spółkami osobowymi, akcyjnymi czy spółkami z …

Pracownicze Plany Kapitałowe pozwalają na oszczędzanie środków finansowych na okres emerytury. Program wiąże się z korzyściami zarówno dla pracowników, jak i dla samego pracodawcy. O jakich korzyściach mowa? Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe informacje Pracownicze Plany Kapitałowe to program prywatnego oszczędzania środków na emeryturę, tworzony wspólnie przez osobę zatrudnioną, pracodawcę i państwo. Ma on na …

Płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw każdej osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Pracownik, który nie wykorzystał zaległych dni wolnych za 2023 rok, ma czas na ich wybranie do 30 września. Sprawdź, co warto wiedzieć na temat odbioru urlopu z poprzedniego roku. Urlop wypoczynkowy – abc Pracownikom pozostającym w stosunku pracy co …

Zwolnienie lekarskie, czyli L4, to jeden z najważniejszych elementów zabezpieczenia socjalnego pracowników. W 2024 roku wprowadzono kilka zmian w funkcjonowaniu zwolnień lekarskich, które miały usprawnić system oraz dostosować go do aktualnych realiów pracy. Również na rok 2025 planowane są drobne modyfikacje. Jak obecnie wygląda sytuacja związana z L4, a czego możemy się spodziewać w najbliższych …

Pozytywny wizerunek pracodawcy to podstawa opartych na zaufaniu relacji w firmie. Z kolei możliwość dokładnego wglądu w korzyści wiążące się z objęciem konkretnego stanowiska pozwala na zwiększenie zainteresowania ofertą pracy. Na czym dokładnie polega employer branding i jak zadbać o jego skuteczność? Employer branding – co to? Odpowiednio przygotowana strategia budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy powinna …

Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który decyduje się zatrudnić pracownika. Jakie badania lekarskie są dla zatrudnionych obligatoryjne? Badania wstępne Wstępne badania lekarskie to pierwsze badania, które pracownik musi przejść, zanim rozpocznie pracę na konkretnym stanowisku. Obowiązek ten dotyczy zarówno osób przyjmowanych do pracy, jak również pracowników …

Praca w szczególnych warunkach wiąże się z trwałym uszczerbkiem na zdrowiu pracownika, a co za tym idzie – z dodatkowymi uprawnieniami zatrudnionych. Czym są szczególne warunki pracy i jakich stanowisk dotyczą? Czym jest praca w szczególnych warunkach? Praca w szczególnych warunkach odnosi się do czynności zawodowych wymagających szczególnej odpowiedzialności lub sprawności psychofizycznej, która w perspektywie …