Od 1 stycznia 2025 obowiązują nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. To jedyna podwyżka, jaką przewidziano na ten rok – w odróżnieniu od roku poprzedniego, w którym płaca wzrosła dwukrotnie. Jakie wynagrodzenie minimalne przysługuje dziś w przypadku umowy o pracę, a na jaką pensję mogą liczyć osoby zatrudnione na podstawie jednej …
WięcejKategoria: Zatrudnienie
Skuteczna rekrutacja to klucz do sukcesu – a sukcesem jest w tym przypadku zatrudnienie wieloletnich pracowników, będących jednocześnie dobrymi specjalistami. O czym szczególnie warto pamiętać, rekrutując kandydatów? Skuteczne ogłoszenie o pracę Podstawą skutecznego procesu rekrutacyjnego jest odpowiednie ogłoszenie o pracę – zwięzłe i konkretne. Jego treść powinna przykuwać uwagę i wyróżniać się na tle ogłoszeń …
WięcejCo do zasady niedziele i święta powinny być dniami wolnymi od pracy – to czas na odpoczynek od obowiązków zawodowych. Przepisy związane z pracą w te dni określa szczegółowo Kodeks pracy. Dni wolne od pracy przewidziane przez ustawę Praca w niedzielę i święta to praca, którą pracownik wykonuje między godziną 6:00 w jednym dniu a …
WięcejTo, ile dni wolnych przysługuje pracownikowi, zależy od kilku czynników – m.in. stażu pracy czy etatu, na jaki go zatrudniono. Co jeszcze wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? Wymiar urlopu wypoczynkowego a staż pracy Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy m.in. od stażu pracy danej osoby. Jeśli jest on krótszy niż 10 lat, pracownikowi przysługuje prawo do 20 …
WięcejKonstruktywna, systematyczna informacja zwrotna to jeden z najważniejszych elementów skutecznej komunikacji i współpracy w firmie. Wpływa on na wiele różnych aspektów – zaczynając od motywacji pracowników, kończąc na atmosferze w miejscu pracy. Jaka jeszcze jest rola wewnętrznego feedbacku w organizacji? Feedback – co to takiego? Feedback to nic innego jak systematyczna informacja zwrotna przekazywana pracownikom …
WięcejPracownicy z pokolenia Z oczekują rozwoju i ciągłych wyzwań, traktują swój dobrostan priorytetowo i mają poczucie sprawiedliwości społecznej. Co jeszcze wyróżnia „Zetki” na rynku pracy? Co to jest pokolenie Z? Pokoleniem Z (inaczej zoomerami lub post-millenialsami) nazywa się osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem. To właśnie one jako pierwsze w historii dorastały w świecie …
WięcejDoświadczenie w branży nie wystarczy, by umiejętnie zarządzać zespołem i prowadzić firmę, w której zatrudnieni będą czuć się doceniani oraz szanowani. Sprawdź, jaki powinien być szef, aby zyskał sympatię pracowników i był w stanie pogodzić ich potrzeby z interesami przedsiębiorstwa. Tolerancyjny i empatyczny Umiejętność słuchania swoich pracowników i zdolność do postawienia się w ich sytuacji …
WięcejNa wysokość składki zdrowotnej wpływa m.in. forma opodatkowania działalności gospodarczej. Zasady jej naliczania w 2025 będą takie same jak w latach poprzednich – pojawi się jednak pewien wyjątek. Sprawdź, co warto wiedzieć o składce na ubezpieczenie zdrowotne obowiązującej po nowym roku. Składka zdrowotna na skali podatkowej w 2025 W przypadku opodatkowania na zasadach ogólnych miesięczna …
WięcejW związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy o badaniu trzeźwości pracowników pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Co warto wiedzieć zarówno jako przełożony, jak również jako osoba zatrudniona? Kiedy można wprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy? Pracodawca ma prawo wprowadzić kontrolę trzeźwości bądź kontrolę na obecność innych środków odurzających o podobnym działaniu, jeżeli jest …
WięcejKażda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić jego udzielenia. Urlop wypoczynkowy – podstawowe informacje Nieprzerwany, minimum dwutygodniowy urlop wypoczynkowy to jedno z praw każdego pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę. Osobom zatrudnionym krócej niż 10 lat przysługuje prawo do 20 dni …
Więcej