Kategoria: Zatrudnienie

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo każdej osoby pozostającej w stosunku pracy. W razie niewykorzystania dni wolnych w ciągu roku kalendarzowego zaległy urlop należy odebrać w określonym terminie. Jak i kiedy skorzystać z dni urlopowych za poprzedni rok? Urlop wypoczynkowy – podstawowe informacje Płatny urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw każdego pracownika zatrudnionego na podstawie …

W związku z rozporządzeniem w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku opublikowanym w Dzienniku Ustaw od 1 stycznia w Polsce obowiązuje nowa wysokość płacy minimalnej. Sprawdź, ile wynosi minimalne oraz średnie wynagrodzenie w naszym kraju i jakie są prognozy na przyszłość? Minimalne wynagrodzenie za pracę Minimalne wynagrodzenie za pracę, inaczej minimalna krajowa, …

Kontrola PIP jest najczęściej wynikiem donosu – nie jest to jednak regułą. Może ona odbyć się również w ramach prewencji, np. w firmach związanych z wysokim współczynnikiem niebezpieczeństwa ryzyka zawodowego. Jakie aspekty kadrowe biorą pod uwagę urzędnicy w trakcie takiej wizyty? Kontrola PIP – podstawowe informacje Państwowa Inspekcja Pracy to organ, który nadzoruje przestrzeganie przepisów …

Sztuczna inteligencja jest dziś wykorzystywana do wielu firmowych procesów – m.in. do rekrutacji pracowników. Czy jej stosowanie podczas pozyskiwania specjalistów i tworzenia ogłoszeń rzeczywiście może być pomocne? Sztuczna inteligencja – co to takiego? AI jest skrótem od wyrażenia artificial intelligence oznaczającego sztuczną inteligencję. Stanowi ona dziedzinę informatyki obejmującą systemy i maszyny naśladujące czynności wykonywane przez …

19 marca 2025 roku mają wejść w życie zmiany w Kodeksie pracy – wprowadzony zostanie nowy rodzaj urlopu, czyli uzupełniający urlop macierzyński. Sprawdź, co warto wiedzieć na jego temat. Co to jest uzupełniający urlop macierzyński? Uzupełniający urlop macierzyński to urlop, który ma przysługiwać pracownicy lub pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego bądź urlopu …

Staż zawodowy to dobry sposób na zdobycie doświadczenia i umiejętności niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu. Sprawdź, o czym powinieneś pamiętać jako jego organizator. Wnioskowanie o organizację stażu Chcąc zorganizować staż dla osób bezrobotnych, firma musi złożyć wniosek o jego organizację w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce wykonywania działalności lub siedzibę firmy. Jeśli …

Posiadane przez pracownika orzeczenie o niepełnosprawności wpływa na jego uprawnienia pracownicze. Osoby z niepełnosprawnością podlegają szczególnej ochronie w zakresie czasu pracy – a co najważniejsze, nie ma ona wpływu na otrzymywane przez nich wynagrodzenie. Pracownik z orzeczeniem o niepełnosprawności – ogólne zasady Jeżeli pracownik przedstawi pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności lub o umiarkowanym bądź znacznym stopniu …

Osoby, którym zostały maksymalnie 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, są objęte specjalną ochroną – w okresie jej trwania pracodawca nie może wypowiedzieć im umowy ani zmienić warunków zatrudnienia. Sprawdź, co szczególnie wiedzieć na temat ochrony przedemerytalnej – zarówno jako przełożony, jak również jako osoba zatrudniona. Ochrona przedemerytalna – co to takiego? Ochroną przedemerytalną nazywa …

Od 1 stycznia 2025 obowiązują nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. To jedyna podwyżka, jaką przewidziano na ten rok – w odróżnieniu od roku poprzedniego, w którym płaca wzrosła dwukrotnie. Jakie wynagrodzenie minimalne przysługuje dziś w przypadku umowy o pracę, a na jaką pensję mogą liczyć osoby zatrudnione na podstawie jednej …

Skuteczna rekrutacja to klucz do sukcesu – a sukcesem jest w tym przypadku zatrudnienie wieloletnich pracowników, będących jednocześnie dobrymi specjalistami. O czym szczególnie warto pamiętać, rekrutując kandydatów? Skuteczne ogłoszenie o pracę Podstawą skutecznego procesu rekrutacyjnego jest odpowiednie ogłoszenie o pracę – zwięzłe i konkretne. Jego treść powinna przykuwać uwagę i wyróżniać się na tle ogłoszeń …