Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego – ile wynosi?

Wraz z początkiem kwietnia 2020 roku weszły w życie zmiany dotyczące dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej. Na wysokość wsparcia wpływa przede wszystkim stopień niepełnosprawności pracownika. Wyjaśniamy, jakie są obecnie obowiązujące kwoty miesięcznego dofinansowania.

Zmiany w dofinansowaniu do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej

Od 1 kwietnia 2020 roku obowiązują nowe kwoty dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Wynikają one z treści art. 17 ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw. Zgodnie z pkt 4 wspomnianego artykułu, wprowadzona została zmiana w art. 26a (w ust. 1 oraz ust. 1b) dotychczas obowiązującego dokumentu.

Wysokość dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej

Obecnie – od początku kwietnia 2020 roku – dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnej osoby jest następujące:

• 1950 zł – w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
• 1200 zł – w przypadku osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
• 450 zł – w przypadku osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.

Wyższe dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego

Wyższe kwoty dofinansowania do wynagrodzenia dotyczą osób, które posiadają orzeczenie o chorobie psychicznej, całościowych zaburzeniach rozwojowych, upośledzeniu umysłowym albo epilepsji, a także niewidomych. W przypadku takich pracowników kwota dofinansowania zwiększa się o:

• 1200 zł – jeśli dana osoba zalicza się do znacznego stopnia niepełnosprawności,
• 900 zł – jeżeli dana osoba zalicza się do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
• 600 zł – jeśli dana osoba zalicza się do lekkiego stopnia niepełnosprawności.

W takiej sytuacji łączna wysokość dofinansowania wynosi odpowiednio: 3150 zł, 2100 zł oraz 1050 zł.

Praca na część etatu a wysokość dofinansowania do wynagrodzenia

Przedstawione kwoty dofinansowania są maksymalnymi, jakie przysługują pracodawcy, który zatrudnia niepełnosprawną osobę na pełen etat. Jeżeli pracownik wykonuje swoje obowiązki zawodowe w innym wymiarze czasu pracy, wysokość dofinansowania jest proporcjonalna do części etatu. Przykładowo, w przypadku gdy osoba niepełnosprawna pracuje na pół etatu, pracodawca może otrzymać połowę maksymalnego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika.

Jaka jest maksymalna kwota miesięcznego dofinansowania?

Maksymalna kwota dofinansowania do wynagrodzenia osoby niepełnosprawnej zależna jest od działalności danego pracodawcy. W przypadku gdy prowadzi on działalność gospodarczą kwota miesięcznego dofinansowania do wypłaty niepełnosprawnego pracownika nie może być wyższa niż 75% poniesionych kosztów płacy. Jeżeli jednak pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej, maksymalna wysokość dofinansowania do pensji osoby niepełnosprawnej wynosi 90% poniesionych kosztów płacy. Co ważne, końcowa wysokość dofinansowania uzależniona jest również od wsparcia uzyskanego z innych źródeł.