Urlop jest przywilejem każdej osoby zatrudnionej na umowie o pracę. Ilość dni urlopowych jest jednak zależna od stażu urlopowego pracownika. W jaki sposób wylicza się ten staż i od czego on zależy?
Czym jest staż urlopowy?
Mówiąc najprościej, staż urlopowy jest sumą okresów pozostawania w zatrudnieniu o charakterze pracowniczym. Chodzi tutaj o okres aktywności pracownika. Co ważne, aktywność ta obejmuje nie tylko pracę zawodową, ale także okres nauki szkolnej.
Wymiary urlopu wypoczynkowego
Istnieją dwa wymiary urlopu wypoczynkowego. Krótszy wymiar wynosi 20 dni i przysługuje pracownikowi, który ma staż urlopowy mniejszy niż 10 lat. Dłuższy urlop przysługuje osobie, której staż urlopowy przekracza 10 lat. W tym przypadku urlop wynosi 26 dni.
Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Wówczas długość urlopu oblicza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, a podstawą wyliczenia jest wymiar 20 lub 26 dni urlopowych, zgodnie ze stażem.
Staż urlopowy – co bierze się pod uwagę?
Przy obliczaniu stażu urlopowego bierze się pod uwagę przede wszystkim okres zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy oraz okres poprzedniego zatrudnienia. Nie ma znaczenia, w jaki sposób ustał poprzedni stosunek pracy, ani jak długa była przetrwa w zatrudnieniu. Oprócz okresów zatrudnienia, na staż urlopowy wpływ ma także okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, czas odbywania służby wojskowej czy służba w charakterze policjanta. Znaczenie ma także urlop bezpłatny, prowadzenie gospodarstwa rolnego czy urlop szkoleniowy.
Nauka a staż urlopowy
Na staż urlopowy wpływ ma także okres nauki szkolnej. Jedynym warunkiem wzięcia go pod uwagę przy obliczaniu dni urlopowych jest dostarczenie dyplomów czy innych dokumentów potwierdzających ukończenie danych okresów edukacyjnych.
Okres zasadniczej czy równorzędnej szkoły zawodowej daje nie więcej niż 3 lata stażu urlopowego. Średni szkoła zawodowa natomiast oznacza maksymalnie 5 lat stażu urlopowego. Absolwenci średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych i równorzędnych szkół zawodowych również mają na koncie maksymalnie 5 lat stażu urlopowego.
Średnia szkoła ogólnokształcąca daje 4 lata stażu urlopowego, a szkoła policealna- 6 lat. Największy staż urlopowy mają absolwenci szkoły wyższej bez względu na uzyskany tytuł. Staż ten wynosi aż 8 lat.
Co ważne, okresów nauki nie sumuje się.
Staż urlopowy w pierwszej pracy
Wyjątkową sytuacją jest pierwsze zatrudnienie. Osoba, która po raz pierwszy podejmuje pracę zawodową, ma prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca w wymiarze 1/12 urlopu, który jej przysługuje. Oznacza to, że w pierwszej pracy z każdym miesiącem pracownik ma prawo do wykorzystania części urlopu, która wzrasta proporcjonalnie z każdym miesiącem. Ten wyjątek obowiązuje przez pierwszy rok pracy zawodowej lub do momentu zakończenia okresu zatrudnienia u pierwszego pracodawcy.