Obowiązki pracodawcy w pigułce
Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą pamiętać o kilku dodatkowych zobowiązaniach względem zatrudnionych osób. Terminowe wypłacanie ustalonego…
·2 min. czytania
Zatrudnienie - Strona 4
Nowoczesne miejsce pracy - czyli jakie?
Współczesny świat to m.in. nieustannie rozwijająca się technologia i pojawiające się każdego dnia nowe rozwiązania. Dotyczy to również rynku pracy, gdzie…
·2 min. czytania
Minimalna płaca w 2024 roku – przegląd stawek
Już w styczniu 2024 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie w polskich firmach ulegnie wzrostowi – a już sześć miesięcy później planowana jest druga podwyżka…
·2 min. czytania
Innowacje w HR - jak cyfryzacja przekształca zarządzanie zasobami ludzkimi?
Rozwijająca się nieustannie technologia odgrywa ogromną rolę nie tylko w naszym codziennym życiu. Nowoczesne rozwiązania coraz częściej wykorzystywane są…
·2 min. czytania
Przerwa w pracy – co musi wiedzieć pracodawca?
Każdy pracownik ma prawo do przerwy w pracy – niezależnie od tego, czy jego dzienny czas pracy wynosi kilka, czy kilkanaście godzin. Sporządzając umowę…
·2 min. czytania
Premia motywacyjna – kiedy i na jakich zasadach ją przyznawać?
Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma prawo uzyskać dodatkową premię. W celu motywowania i zwiększenia efektywności pracy zatrudnionym przyznaje się…
·2 min. czytania
Praca sezonowa – 6 rzeczy, które warto o niej wiedzieć
Praca sezonowa od lat cieszy się dużą popularnością. To szansa na zgromadzenie dodatkowych oszczędności, zdobycie doświadczenia i wdrożenie do dalszej pracy…
·2 min. czytania
Kwietniowe zmiany w prawie pracy – omówienie
Od 7 kwietnia 2023 roku obowiązuje nowelizacja kodeksu pracy. W przepisach wprowadzono kilka kluczowych zmian, istotnych zarówno dla pracowników zdalnych, jak…
·2 min. czytania
BHP pracy biurowej w pigułce
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy biurowej powinien stosować się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Czego dotyczą podstawowe BHP pracy…
·2 min. czytania
Work-life balance – nowelizacja ustawy
Prezydent RP podpisał w marcu nowelizację kodeksu pracy związaną z dyrektywą work-life balance. Ustawę o zmianie ustawy opublikowano w Dzienniku Ustaw 4…
·2 min. czytania
Wczasy pod gruszą – czym są i dla kogo?
Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku, w wielu polskich firmach cieszy się dużą popularnością. Stanowi ono doskonałe wsparcie dla pracowników…
·2 min. czytania
Urlop rodzicielski ojca – co pracodawca musi wiedzieć?
W związku z najnowszymi zmianami w kodeksie pracy i podpisaniem dyrektywy work-life balance pracujący ojcowie zyskali prawo do dodatkowych dziewięciu tygodni…
·2 min. czytania
Umowa zlecenie – jakie elementy musi zawierać?
Umowa zlecenie to w polskich firmach jedna z najczęściej podpisywanych umów – tuż obok umowy o pracę. Zawiera się ją zazwyczaj ze studentami oraz w pierwszych…
·2 min. czytania
Młodociany pracownik – zasady w pigułce
Każdy pracodawca ma możliwość zatrudniania pracowników młodocianych, czyli osób między 15. a 18 rokiem życia. Podobnie jak podczas zatrudniania osób…
·2 min. czytania
PPK a rezygnacja – co warto wiedzieć?
Pracownicze Plany Kapitałowe umożliwiają oszczędzanie środków finansowych na emeryturę. Do programu zapisywany jest automatycznie każdy pracownik od 18. do…
·2 min. czytania
Systemy wynagradzania w firmie – czy znasz je wszystkie?
Za wykonaną na rzecz pracodawcy pracę pracownikowi należy się zapłata – to oczywiste. Istnieje jednak wiele przyjętych przez prawo systemów wynagradzania, na…
·2 min. czytania
Premia regulaminowa a uznaniowa – co musi wiedzieć pracodawca?
Premie pieniężne to skuteczny sposób motywowania pracowników do wydajnej, efektywnej pracy. Pracodawca może wypłacić zatrudnionym zarówno premię regulaminową…
·2 min. czytania
Odpowiedzialność za sprzęt służbowy
Współczesne realia rynku pracy są takie, że do wykonywania znakomitej większości zadań jest konieczne korzystanie z odpowiedniego sprzętu. Telefon komórkowy…
·2 min. czytania
Wynagrodzenia w 2023 – przegląd zmian
W 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę oraz stawka godzinowa dla zleceniobiorców wzrosną dwukrotnie. Pierwsza podwyżka obowiązuje już od stycznia, z…
·2 min. czytania
Benefity pracownicze, które przedsiębiorca powinien znać
Benefitami pracowniczymi nazywamy dodatki do wynagrodzenia o pozapłacowym charakterze. Znacząco wpływają one na atrakcyjność danej firmy, motywują pracowników…
·2 min. czytania
Faktura VAT w 7 sekund. Za darmo.
Wysyłaj i odbieraj e-faktury bezpośrednio z programu. Integracja z KSeF w cenie - bez dodatkowych narzędzi, bez karty kredytowej.
Wystaw fakturę