Umowa na okres próbny – jak powinna wyglądać?
Umowa na okres próbny to rodzaj umowy, który na początku zatrudnienia oferuje wielu pracodawców. To pewnego rodzaju potwierdzenie, czy dany pracownik sprawdzi…
·3 min. czytania
Zatrudnienie - Strona 5
Poszukujesz pracownika? Sprawdź, jak zrobić to najskuteczniej
Znalezienie doświadczonego pracownika, który zostanie w firmie na dłużej, to obecnie w niektórych branżach nie lada wyzwanie. Chcąc skutecznie przyciągnąć i…
·2 min. czytania
Masz chore dziecko? Sprawdź, kiedy przysługuje Ci zwolnienie
W przypadku choroby dziecka każdy rodzic płacący składkę chorobową ma prawo do zwolnienia chorobowego na opiekę. Kiedy można z niego skorzystać, ile dni w…
·2 min. czytania
Kwoty za delegacje – jakie zmiany wchodzą w życie?
W lipcu 2022 roku zostały wprowadzone nowe wysokości diet przysługujących pracownikom w trakcie delegacji. Nowe rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki…
·2 min. czytania
Znasz te pokolenia na rynku pracy?
W rynku pracy uczestniczą ludzie, których dzieli nierzadko bardzo wiele lat. To, w jakich czasach przyszło im się urodzić, kształtować, a następnie zdobywać…
·3 min. czytania
Świąteczne uznanie dla pracownika – co trzeba wiedzieć?
Okres Bożego Narodzenia lub Wielkanocy to czas, w którym wielu przedsiębiorców postanawia obdarować pracowników świątecznym dodatkiem. Jakie formy może…
·2 min. czytania
Likwidacja stanowiska pracy – co musi wiedzieć pracodawca?
Likwidacja stanowiska pracy skutkuje zazwyczaj utratą zatrudnienia przez osobę, która je zajmowała. Pracodawca powinien mieć wówczas na uwadze prawa…
·3 min. czytania
Choroba zawodowa – dowiedz się więcej
Często rodzaj wykonywanej przez człowieka pracy nie pozostaje bez wpływu na jego zdrowie. Wiedzą o tym choćby nauczyciele czy górnicy. Nie wszystkie jednak…
·2 min. czytania
Zaświadczenie o zdolności do pracy w pigułce
Wracając do pracy po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni, pracownik ma obowiązek przekazać pracodawcy zaświadczenie o zdolności do pracy. Po zakończeniu…
·2 min. czytania
Młodociany w pracy – co musi wiedzieć pracodawca?
Młodociany pracownik może zostać zatrudniony w celu przygotowania zawodowego. Nierzadko tacy pracownicy angażują się w wykonywanie swoich obowiązków równie…
·2 min. czytania
Oferty pracy – jak je konstruować, by przyciągać kandydatów?
Opublikowanie oferty to pierwszy etap poszukiwania kandydatów do pracy. Treść ogłoszenia może skutecznie zachęcić do aplikowania na dane stanowisko lub……
·3 min. czytania
Wynagrodzenia w 2023 – jakie zmiany się szykują?
W związku z wysoką inflacją na 2023 rok przewidziano w Polsce podwyżkę wynagrodzenia minimalnego. Co więcej, ma ona być podwójna – w styczniu oraz w lipcu. Na…
·3 min. czytania
Ochrona pracownika przed zwolnieniem – abc
Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają zapewnioną ochronę przed zwolnieniem. W niektórych sytuacjach może ona jednak zostać wyłączona. Co każdy…
·3 min. czytania
Zasady zatrudnienia uchodźców z Ukrainy
Aby ułatwić uchodźcom i uchodźczyniom z Ukrainy rozpoczęcie nowego życia w Polsce, została wprowadzona procedura upraszczająca proces ich zatrudniania…
·2 min. czytania
Umowa na zastępstwo - najważniejsze informacje
Umowa na zastępstwo nie jest tym samym, co umowa o pracę – to jedynie jej forma. Pracodawcy decydują się na nią w sytuacji, gdy pracownik ma urlop lub jest…
·2 min. czytania
Wynagrodzenie pracownicze 2022 według GUS - sprawdź dane
Wraz z utworzeniem stosunku pracy pracodawca zatrudnia pracownika, aby ten w zamian za ustalone wynagrodzenie wykonywał na jego rzecz określoną pracę. Ile…
·2 min. czytania
Zatrudnienie Ukraińca w 2022 roku – specustawa
Wyjątkowe czasy wymagają wyjątkowych rozwiązań. W związku z inwazją rosyjską w Ukrainie, która rozpoczęła się 24 lutego 2022 roku, rząd w Polsce zdecydował…
·2 min. czytania
Tygodniowy i dobowy odpoczynek pracownika - co warto wiedzieć?
Nie tylko pracą człowiek żyje. Czas na odpoczynek jest bardzo ważny. Organizm musi się zregenerować, aby móc efektownie pracować przez kolejne dni i tygodnie…
·2 min. czytania
Badania lekarskie do pracy w pigułce
Przed przyjęciem do pracy, pracodawca ma obowiązek skierować potencjalnego pracownika na badania lekarskie. Od ich wyników zależy czy dana osoba może podjąć…
·2 min. czytania
Ubezpieczenia pracowników – co warto wiedzieć?
Wszyscy pracownicy, pragnący chronić swoje zdrowie i życie, mają możliwość zgłoszenia się do ubezpieczenia w pracy lub wykupienia go na własną rękę. Jakie…
·3 min. czytania
Faktura VAT w 7 sekund. Za darmo.
Wysyłaj i odbieraj e-faktury bezpośrednio z programu. Integracja z KSeF w cenie - bez dodatkowych narzędzi, bez karty kredytowej.
Wystaw fakturę