Organizacja stażu – jak powinna przebiegać?
Staż zawodowy to dobry sposób na zdobycie doświadczenia i umiejętności niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu. Sprawdź, o czym powinieneś pamiętać jako…
·3 min. czytania
Zatrudnienie - Strona 2
Niepełnosprawny pracownik a wynagrodzenie – abc
Posiadane przez pracownika orzeczenie o niepełnosprawności wpływa na jego uprawnienia pracownicze. Osoby z niepełnosprawnością podlegają szczególnej ochronie…
·2 min. czytania
Czym jest ochrona przedemerytalna?
Osoby, którym zostały maksymalnie 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, są objęte specjalną ochroną – w okresie jej trwania pracodawca nie może…
·2 min. czytania
Wynagrodzenie w 2025 – co musisz wiedzieć?
Od 1 stycznia 2025 obowiązują nowe wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej. To jedyna podwyżka, jaką przewidziano na ten…
·2 min. czytania
Skuteczna rekrutacja – porady
Skuteczna rekrutacja to klucz do sukcesu – a sukcesem jest w tym przypadku zatrudnienie wieloletnich pracowników, będących jednocześnie dobrymi specjalistami…
·3 min. czytania
Dni urlopowe pracownika – od czego zależą?
To, ile dni wolnych przysługuje pracownikowi, zależy od kilku czynników – m.in. stażu pracy czy etatu, na jaki go zatrudniono. Co jeszcze wpływa na wymiar…
·3 min. czytania
Rola feedbacku w firmie
Konstruktywna, systematyczna informacja zwrotna to jeden z najważniejszych elementów skutecznej komunikacji i współpracy w firmie. Wpływa on na wiele różnych…
·2 min. czytania
Pokolenie Z na rynku pracy
Pracownicy z pokolenia Z oczekują rozwoju i ciągłych wyzwań, traktują swój dobrostan priorytetowo i mają poczucie sprawiedliwości społecznej. Co jeszcze…
·3 min. czytania
7 cech dobrego szefa
Doświadczenie w branży nie wystarczy, by umiejętnie zarządzać zespołem i prowadzić firmę, w której zatrudnieni będą czuć się doceniani oraz szanowani…
·2 min. czytania
Kontrola trzeźwości w zakładach pracy – zasady
W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy o badaniu trzeźwości pracowników pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Co warto…
·2 min. czytania
Czy pracodawca ma prawo odmówić udzielenia urlopu?
Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić jego…
·3 min. czytania
Zatrudnienie na kontrakcie B2B – korzyści i zagrożenia dla pracodawców
Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, czyli umowy zawartej między dwiema firmami, staje się w Polsce coraz popularniejsze. Z jakimi korzyściami i…
·2 min. czytania
(PPK): Jakie korzyści przynoszą pracownikom i pracodawcom?
Pracownicze Plany Kapitałowe pozwalają na oszczędzanie środków finansowych na okres emerytury. Program wiąże się z korzyściami zarówno dla pracowników, jak i…
·2 min. czytania
Urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku – zasady
Płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw każdej osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Pracownik, który nie wykorzystał zaległych dni…
·2 min. czytania
Employer branding w pytaniach i odpowiedziach
Pozytywny wizerunek pracodawcy to podstawa opartych na zaufaniu relacji w firmie. Z kolei możliwość dokładnego wglądu w korzyści wiążące się z objęciem…
·2 min. czytania
Wstępne, okresowe i inne – badania lekarskie w pigułce
Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który decyduje się zatrudnić pracownika. Jakie…
·2 min. czytania
Szczególne warunki pracy – czym są?
Praca w szczególnych warunkach wiąże się z trwałym uszczerbkiem na zdrowiu pracownika, a co za tym idzie – z dodatkowymi uprawnieniami zatrudnionych. Czym są…
·2 min. czytania
Prowadzisz rekrutację? Poznaj dobre praktyki
Rekrutacja pracowników może stanowić pewne wyzwanie, a przy tym – zajmować wiele tygodni, ograniczając realizację innych firmowych celów. Istnieją jednak…
·2 min. czytania
Praca w wysokich temperaturach – abc
Praca w trakcie upałów może wiązać się ze szczególnym zmęczeniem i ryzykiem uszczerbku na zdrowiu. W upalne dni pracodawca powinien zatem zapewnić swoim…
·2 min. czytania
Płaca minimalna – jak zmieniła się w ciągu 10 lat?
Minimalna płaca jest w Polsce określana corocznie na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Na jej wysokość wpływają…
·3 min. czytania
Faktura VAT w 7 sekund. Za darmo.
Wysyłaj i odbieraj e-faktury bezpośrednio z programu. Integracja z KSeF w cenie - bez dodatkowych narzędzi, bez karty kredytowej.
Wystaw fakturę