Zwolnienie pracownika z tytułu opieki nad dzieckiem – abc
Dni wolne na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przysługują każdemu zatrudnionemu, który wychowuje co najmniej jedno dziecko do 14…
·3 min. czytania
Zatrudnienie - Strona 6
Dni wolne bez urlopu – kiedy nalezą się pracownikowi?
Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi i wynosi 20 lub 26 dni w roku, w zależności od stażu pracy. Jest jednak wiele sytuacji, w których…
·3 min. czytania
Sposób na szybkie znalezienie pracy. Jak efektywnie szukać pracy?
Szukanie pracy czasami jest wyniszczające. Zwłaszcza, jeżeli nie udaje się szybko znaleźć tego stanowiska, jakie nas interesuje. Z czasem tracimy motywację…
·4 min. czytania
Wczasy pod gruszą - co warto wiedzieć?
Dofinansowanie urlopu to świadczenie, jakie pracodawca może wręczyć podwładnym. Zgodnie z obowiązującym prawem taka pomoc musi być przeznaczona na wypoczynek…
·2 min. czytania
Zwolnienie dyscyplinarne w pigułce
Kodeks pracy dokładnie określa, jak powinno przebiegać zwolnienie pracownika. To właśnie tam zawarte są wszystkie przepisy dotyczące rozwiązania umowy bez…
·2 min. czytania
Telepraca – podstawowe zasady
Obecna sytuacja w kraju i na świecie spowodowała, że wielu z nas musiało dokonać zmian w kwestii wykonywanej pracy. Część z nas zdecydowała się na zupełnie…
·2 min. czytania
Jak liczyć staż urlopowy pracownika? Wskazówki
Urlop jest przywilejem każdej osoby zatrudnionej na umowie o pracę. Ilość dni urlopowych jest jednak zależna od stażu urlopowego pracownika. W jaki sposób…
·2 min. czytania
Umowa na zastępstwo - co warto wiedzieć?
Umowy na zastępstwo zawierane są z powodu długiej nieobecności dotychczasowego pracownika spowodowanej różnymi sytuacjami. W takich przypadkach przedsiębiorca…
·2 min. czytania
Urlop macierzyński a koszty pracodawcy
Urlop macierzyński przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, którym urodziło się dziecko lub, w określonych przypadkach, osobom które dziecko…
·2 min. czytania
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje pracownikowi?
W życiu często zdarzają się nieprzewidziane okoliczności. Czy w przypadku ślubu, pogrzebu lub potrzeby opieki nad dzieckiem można skorzystać z płatnego…
·2 min. czytania
Praca zmianowa z perspektywy pracodawcy
Praca zmianowa jest standardem w wielu przedsiębiorstwach i zakładach pracy. Taki system niesie ze sobą zarówno pozytywne, jak i negatywne konsekwencje dla…
·2 min. czytania
Premia regulaminowa ‒ zasady
Premia jest pewnym dodatkiem do wynagrodzenia zasadniczego, wypłacana zgodnie z określonymi zasadami. Jednym z rodzajów premii jest premia regulaminowa. Na…
·2 min. czytania
Pozorna umowa o pracę - konsekwencje dla pracodawcy
W ostatnim czasie coraz częściej słyszy się o kwestionowaniu przez ZUS wiarygodności umów o pracę i tym samym odmowie zrealizowania świadczeń z tytułu…
·3 min. czytania
Świadectwo pracy - obowiązki pracodawcy
Świadectwo pracy to dokument, który powinien otrzymać pracownik danej firmy zaraz po wygaśnięciu stosunku pracy. Zobacz, jakie obowiązki dotyczące świadectwa…
·2 min. czytania
Wypowiedzenie zmieniające ‒ co warto wiedzieć?
Wypowiedzenie zmieniające to dokument wręczany pracownikowi przez pracodawcę, w którym proponowane są nowe warunki płacy i pracy. Ma charakter ewentualny…
·2 min. czytania
Urlop bezpłatny pracownika a choroba – zasady
Urlop bezpłatny jest bardzo specyficznym rodzajem, ponieważ udziela się go na wyraźną pisemną prośbę pracownika i tylko w takim przypadku. Pracodawca nie może…
·2 min. czytania
Umowa o dzieło - kompendium wiedzy
Umowa o dzieło jest, podobnie jak umowa zlecenie, umową o charakterze cywilnoprawnym. Zasady jej zawierania i obowiązywania określone zostały w Kodeksie…
·2 min. czytania
Przymusowy urlop – kiedy jest możliwy?
Co do zasady, pracodawca nie może zmusić pracownika do wzięcia urlopu wypoczynkowego w dowolnie wybranym przez siebie terminie. Od tej zasady istnieją jednak…
·4 min. czytania
Urlop w dobie pandemii - co warto wiedzieć?
Pandemia COVID-19 zdezorganizowała nie tylko system pracy w przedsiębiorstwach, ale także plany urlopowe pracowników. Istotne regulacje w tej sprawie…
·2 min. czytania
Obowiązki pracodawcy podczas pracy w upale
Sezon letni wiąże się z upałami. O ile są one pożądane na urlopie, tak w miejscu pracy mogą przeszkadzać w wykonywaniu obowiązków służbowych. Zadbanie o…
·2 min. czytania
Faktura VAT w 7 sekund. Za darmo.
Wysyłaj i odbieraj e-faktury bezpośrednio z programu. Integracja z KSeF w cenie - bez dodatkowych narzędzi, bez karty kredytowej.
Wystaw fakturę