Od 1 listopada 2024 można już wnioskować o tzw. wakacje od ZUS, które raz w roku mogą zapewnić mniejszym przedsiębiorcom sporą oszczędność. Na czym dokładnie polega zwolnienie i kto może z niego skorzystać?
Wakacje od ZUS – co to takiego?
Wakacje od ZUS, inaczej nazywane wakacjami składkowymi, to zwolnienie z opłacania składek ZUS za jeden wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. Stanowią one formę pomocy dla mniejszych przedsiębiorców, którzy odprowadzają wysokie składki nawet wówczas, gdy nie pracują – np. z powodu wyjazdu urlopowego czy niezależnych od nich przyczyn. Wakacje składkowe zwalniają z konieczności odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne, tj.:
- składki chorobowej;
- składki emerytalnej;
- składki rentowej;
- składki wypadkowej;
- składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Za miesiąc, którego dotyczy zwolnienie, zostaną one pokryte z państwowego budżetu. Składkę na ubezpieczenie zdrowotne przedsiębiorca będzie musiał natomiast opłacić sam. W związku z tym możliwość skorzystania ze zwolnienia nie dotyczy przedsiębiorców korzystających z ulgi na start. Co ważne, wakacje składkowe dotyczą wyłącznie składek przedsiębiorcy – składki za pracowników i inne ubezpieczane przez niego osoby trzeba odprowadzić tak jak co miesiąc.
Wakacje ZUS – kto może z nich skorzystać?
Z wakacji składkowych mogą korzystać:
- płatnicy składek prowadzący działalność określoną w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
- mikroprzedsiębiorcy, czyli podmioty, które co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat rozliczeniowych nie zatrudniały więcej niż 10 pracowników i osiągnęły roczny obrót netto do 2 milionów euro/których suma aktywów bilansów na koniec jednego z tych lat nie była wyższa niż równowartość 2 milionów euro.
Od listopada mogą oni wybrać jeden miesiąc w roku, w którym zostaną całkowicie zwolnieni z konieczności opłacania składek ZUS z wyjątkiem składki zdrowotnej.
Jak skorzystać ze zwolnienia?
Chcąc skorzystać z wakacji od ZUS, w miesiącu poprzedzającym miesiąc wybrany jako wolny od składek należy złożyć stosowny wniosek – to właściwie jedyna formalność związana ze zwolnieniem. Potrzebny jest do tego wyłącznie dokument tożsamości oraz dokumentacja dotycząca ewentualnej pomocy de minimis, jaką przedsiębiorca otrzymał do tej pory. Podania można składać elektronicznie przy użyciu indywidualnego profilu w systemie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Składając wniosek jeszcze w listopadzie tego roku, można skorzystać ze zwolnienia w grudniu – a to oznacza brak składek na ubezpieczenia społeczne za grudzień 2024 w styczniu 2025. Na rozpatrzenie podania ZUS ma czterdzieści dni. Co istotne, w miesiącu, którego dotyczą wakacje składkowe, można w dalszym ciągu prowadzić działalność i generować przychody. Mimo zwolnienia przedsiębiorca musi natomiast pamiętać o złożeniu w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych deklaracji rozliczeniowej, a także:
- imiennego miesięcznego raportu z informacją o składkach na ubezpieczenie społeczne;
- imiennego miesięcznego raportu z informacją o składce na ubezpieczenie zdrowotne;
- imiennych miesięcznych raportów z informacją o składkach pozostałych ubezpieczonych osób.