4-dniowy tydzień pracy – gdzie może się sprawdzić?

Szybka Faktura 01/03/2024 brak odpowiedzi

Idea 4-dniowego tygodnia pracy pojawiła się w innych krajach jakiś czas temu, a jej głównym celem było zwiększenie produktywności i wydajności pracowników. Wdrożenie takiego systemu pracy rozważa coraz więcej polskich firm. W jakich miejscach i branżach ma on szczególne prawo bytu? Czterodniowy tydzień pracy – idea Obecnie w większości polskich i zagranicznych firm stosowany jest …

 

Kadry z szybkafaktura.pl – przegląd możliwości

Szybka Faktura 05/02/2024 brak odpowiedzi

Szybka Faktura to prosty i wygodny sposób za zarządzanie firmową księgowością bez pomocy zewnętrznego podmiotu. Oprócz wystawiania faktur, sporządzania deklaracji ZUS czy tworzenia rocznych raportów oprogramowanie umożliwia również obsługę kadr. Sprawdź, jakie możliwości w tym zakresie daje nasza aplikacja, i zarządzaj swoją firmą bez trudu! Szybka Faktura – kilka słów o portalu Szybka Faktura (szybkafaktura.pl) …

 

Wynagrodzenia w 2024 – przegląd zmian

Szybka Faktura 29/01/2024 brak odpowiedzi

15 września 2023 roku opublikowane zostało rozporządzenie informujące o dwukrotnej zmianie wynagrodzeń minimalnych dla pracowników polskich firm. Podwyżka dotyczy nie tylko pensji minimalnej, ale i minimalnej stawki godzinowej na umowach cywilnoprawnych. Jak zmieniły się wynagrodzenia w Polsce w 2024 roku? Styczniowy wzrost wynagrodzenia minimalnego Zmiany w wysokości płacy minimalnej wynikają z zapisów rozporządzenia w sprawie …

 

Praca w niedziele i święta – zasady rozliczania

Szybka Faktura 25/01/2024 brak odpowiedzi

Pracownik, który wykonuje swoje obowiązki w dni świąteczne i niedziele, ma prawo do otrzymania tzw. rekompensaty. Przepisy związane z pracą w dni wolne ustawowo określa Kodeks pracy. Jakie są więc zasady rozliczania pracy w te szczególne dni roku? Dni wolne od pracy przewidziane przez ustawę Pracą w niedzielę lub święta nazywa się pracę, która jest …

 

Obowiązki pracodawcy w pigułce

Szybka Faktura 18/01/2024 brak odpowiedzi

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą pamiętać o kilku dodatkowych zobowiązaniach względem zatrudnionych osób. Terminowe wypłacanie ustalonego wynagrodzenia czy sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników to nie wszystko – jakie jeszcze obowiązki dotyczą każdego pracodawcy? Opłacanie składek na ubezpieczenia Jednym z najważniejszych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników, jest odprowadzanie za nich składek na ubezpieczenia. Znaczenie ma jednak w …

 

Nowoczesne miejsce pracy – czyli jakie?

Szybka Faktura 15/01/2024 brak odpowiedzi

Współczesny świat to m.in. nieustannie rozwijająca się technologia i pojawiające się każdego dnia nowe rozwiązania. Dotyczy to również rynku pracy, gdzie firma coraz częściej kojarzona jest z instytucją i organizacją, a coraz rzadziej z konkretnym miejscem usytuowanym w otaczającej nas przestrzeni. Nowoczesność staje się wyróżnikiem i zwiększa konkurencyjność w procesie pozyskiwania pracowników. Zastanówmy się więc, …

 

Minimalna płaca w 2024 roku – przegląd stawek

Szybka Faktura 27/12/2023 brak odpowiedzi

Już w styczniu 2024 roku wzrośnie minimalne wynagrodzenie w polskich firmach ulegnie wzrostowi – a już sześć miesięcy później planowana jest druga podwyżka planowana jest zaledwie sześć miesięcy później. W związku ze zmianą minimalnej płacy podniesiona zostanie również stawka godzinowa na umowach cywilno-prawnych. Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy Polacy po Nowym Roku? Styczniowa zmiana …

 

Innowacje w HR – jak cyfryzacja przekształca zarządzanie zasobami ludzkimi?

Szybka Faktura 04/12/2023 brak odpowiedzi

Rozwijająca się nieustannie technologia odgrywa ogromną rolę nie tylko w naszym codziennym życiu. Nowoczesne rozwiązania coraz częściej wykorzystywane są również m.in. w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Specjaliści od HR wykorzystują je na każdym etapie swojej pracy od procesu rekrutacji, poprzez zarządzanie wydajnością pracowników i ich rozwój, po zarządzanie świadczeniami i wynagrodzeniami. Jak technologia zmienia zarządzanie zasobami …

 

Przerwa w pracy – co musi wiedzieć pracodawca?

Szybka Faktura 24/05/2023 brak odpowiedzi

Każdy pracownik ma prawo do przerwy w pracy – niezależnie od tego, czy jego dzienny czas pracy wynosi kilka, czy kilkanaście godzin. Sporządzając umowę, pracodawca powinien uwzględnić konkretne czynniki wpływające na długość przerw – np. orzeczenie o niepełnosprawności czy fakt karmienia w przypadku matek. Ogólne zasady dot. przerwy w pracy Kwestia związana z przerwami w …

 

Premia motywacyjna – kiedy i na jakich zasadach ją przyznawać?

Szybka Faktura 22/05/2023 brak odpowiedzi

Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownik ma prawo uzyskać dodatkową premię. W celu motywowania i zwiększenia efektywności pracy zatrudnionym przyznaje się premię motywacyjną. Kiedy jest możliwe jej otrzymanie i jakie warunki należy spełnić, aby cieszyć się takim dodatkiem do pensji? Premia motywacyjna – co to takiego? Premia motywacyjna to ponadwymiarowy składnik uposażenia, którego głównym celem jest wzrost …