Każdy pracodawca ma prawo zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia, nazywane pracownikami młodocianymi. Decydując się na taki krok, trzeba jednak przestrzegać pewnych przepisów, które różnią się od tych związanych z zatrudnianiem dorosłych. Sprawdź, czy znasz te zasady! Zatrudnianie dzieci i młodzieży – kiedy to możliwe? Pracownika, który ukończył 15. rok życia, ale nie ma jeszcze …
WięcejJeśli zapotrzebowanie na konkretne usługi bądź towary pojawia się w krótkim okresie roku – np. latem lub w trakcie zimowej przerwy – mówimy o sezonowej działalności gospodarczej. Co szczególnie warto wiedzieć, planując prowadzenie tego typu biznesu? Na czym polega sezonowa działalność gospodarcza? Działalność sezonowa, jak wskazuje sama jej nazwa, to działalność wykonywana wyłącznie przez kilka …
WięcejSamozatrudnienie to w Polsce coraz popularniejsza forma zatrudnienia. Z jakimi korzyściami i potencjalnymi zagrożeniami wiąże się ten rodzaj współpracy? Samozatrudnienie – na czym polega? O samozatrudnieniu mówimy w przypadku osób, które prowadzą własną działalność gospodarczą i świadczą w jej ramach usługi na rzecz jednego bądź kilku kontrahentów. Często zawierają oni tzw. umowę B2B (business to …
WięcejRekrutacja pracowników może stanowić nie lada wyzwanie – zwłaszcza jeśli liczba kandydatów przewyższy oczekiwania pracodawcy. Cały proces zajmuje nierzadko wiele tygodni i w pewnym stopniu ogranicza realizację innych działań przedsiębiorstwa. Co zrobić, aby rekrutacja oraz selekcja pracowników przebiegały sprawnie i skutkowały zatrudnieniem dobrego specjalisty? Skuteczne ogłoszenie o pracę Żaden proces rekrutacyjny nie odbędzie się bez …
WięcejAudyt księgowy to niezwykle istotna procedura, która jest w stanie znacząco poprawić funkcjonowanie przedsiębiorstwa i uchronić je przed poważnymi konsekwencjami – np. karami finansowymi. Na czym właściwie on polega i dla kogo jest obowiązkowy? Audyt księgowy – co to takiego? Audyt księgowy polega na weryfikacji poprawności prowadzenia ksiąg rachunkowych firmy oraz jej sprawozdania finansowego. Zasady …
WięcejKasa fiskalna pozwala na ewidencjonowanie sprzedaży towarów i usług. Do jej posiadania nie są jednak zobowiązani wszyscy przedsiębiorcy – wynika to z nowych, obowiązujących od 2024 roku zwolnień. Dziś skupimy się na często powielanych mitach dotyczących rejestrowania sprzedaży na kasach fiskalnych. Mit: ulga na zakup kasy fiskalnej dotyczy wszystkich rodzajów kasy Od 2019 roku ulga …
WięcejEurowinieta, nazywana również winietą elektroniczną, umożliwia pojazdom ciężarowym o DMC powyżej 12 ton przejazd przez konkretne autostrady i drogi krajowe. Jej brak może się wiązać z wysoką karą pieniężną, dlatego tak ważne jest, aby pamiętać o jej wykupieniu. Co jeszcze warto wiedzieć o eurowinietach? Eurowinieta – co to takiego? Eurowinietą nazywa się elektroniczny system poboru …
WięcejAtrakcyjny wizerunek pracodawcy można budować na różne sposoby – niekiedy nie trzeba wiele, aby firma cieszyła się pozytywną opinią wśród kandydatów i obecnych pracowników. Jak zatem kreować markę przedsiębiorstwa na rynku? Employer branding – co to takiego? Employer branding polega na budowaniu atrakcyjnego wizerunku pracodawcy – zarówno w oczach już zatrudnionych osób, jak i w …
WięcejPracodawcy mają możliwość delegowania pracowników do pracy za granicą – i nie należy mylić tego z popularnymi podróżami służbowymi. Co warto wiedzieć o delegowaniu do wykonywania pracy w obcym kraju? Delegowanie pracowników a podróż służbowa Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą bywa często mylone z podróżą służbową, nazywaną także delegacją. Są to jednak dwa różne …
WięcejProwadząc działalność gospodarczą, przedsiębiorca ma pewne zobowiązania względem urzędu skarbowego czy ZUS-u. Wielu właścicieli firm decyduje się zatem powierzyć swoją księgowość specjalistom w biurach rachunkowych – tak, aby uniknąć niechcianych pomyłek w rozliczeniach czy dokumentacji. Kto ponosi odpowiedzialność za błędy biura w przypadku takiej współpracy? Odpowiedzialność biura rachunkowego za popełnione błędy – co na to …
Więcej