Wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie wypoczynku, w wielu polskich firmach cieszy się dużą popularnością. Stanowi ono doskonałe wsparcie dla pracowników znajdujących się w trudniejszej sytuacji materialnej. Czym właściwie jest dodatek o tej wdzięcznej nazwie, kiedy można z niego skorzystać i kto może się o niego ubiegać? Wczasy pod gruszą – co to takiego? Wczasy pod …
WięcejW związku z najnowszymi zmianami w kodeksie pracy i podpisaniem dyrektywy work-life balance pracujący ojcowie zyskali prawo do dodatkowych dziewięciu tygodni urlopu rodzicielskiego. Co więcej, nie jest ono uzależnione od tego, czy w dniu porodu matka dziecka pozostawała w zatrudnieniu i podlegała ubezpieczeniu. Co na temat tego urlopu powinien wiedzieć każdy pracodawca? Długość urlopu dla …
WięcejUmowa zlecenie to w polskich firmach jedna z najczęściej podpisywanych umów – tuż obok umowy o pracę. Zawiera się ją zazwyczaj ze studentami oraz w pierwszych miesiącach współpracy. Co wyróżnia tego rodzaju umowę i jakie elementy koniecznie powinny się w niej znaleźć? Umowa zlecenie – czym różni się od umowy o pracę? Umowa zlecenie to …
WięcejSamochody elektryczne pojawiają się w coraz większej ilości firm. Nic w tym dziwnego – oprócz korzyści dla środowiska, są one opłacalne również dla samego przedsiębiorcy pod względem ekonomicznym. Co warto wiedzieć o użytkowaniu „elektryków” w firmie i dlaczego warto przejść z pojazdów tradycyjnych właśnie na te napędzane energią elektryczną? Ulgi podatkowe Przedsiębiorcy wykorzystujący w firmie …
WięcejMówiąc o ekwiwalencie pracowniczym, mamy zazwyczaj na myśli ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. To jednak niejedyny rodzaj ekwiwalentu, na jaki może liczyć pracownik. Sprawdź, czy znasz inne jego rodzaje! Ekwiwalent pracowniczy – czym właściwie jest? Ekwiwalentem nazywamy środki pieniężne, które wypłaca się pracownikowi m.in. w zamian za przysługujące mu świadczenia – np. niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego. …
WięcejOd 7 kwietnia 2023 roku zapis o pracy zdalnej widnieje na stałe w kodeksie pracy. W związku z tym pracodawcy są już zobowiązani do przestrzegania nowych przepisów dot. pracy w trybie „home office” oraz hybrydowym. O czym powinni wiedzieć zarówno przełożeni, jak i pracownicy zdalni? Definicja pracy zdalnej w kodeksie pracy W związku z wprowadzeniem …
WięcejKażdy pracodawca ma możliwość zatrudniania pracowników młodocianych, czyli osób między 15. a 18 rokiem życia. Podobnie jak podczas zatrudniania osób dorosłych, niezbędne jest w tym przypadku przestrzeganie odpowiednich przepisów. Co powinien wiedzieć pracodawca zatrudniający młodocianych oraz sam młodociany, poszukujący pracy? Młodociany pracownik – co go wyróżnia? Mówiąc o pracowniku młodocianym, mamy na myśli pracownika pomiędzy …
WięcejW stosunku do poprzednich lat opłaty za energię elektryczną uległy znacznemu wzrostowi – zarówno w firmach, jak i w gospodarstwach domowych. W jaki sposób wpłynąć na wysokość tych wydatków i oszczędzać prąd w przedsiębiorstwie? Własne źródło produkujące energię Chcąc obniżyć miesięczne opłaty za zużycie prądu w firmie, warto zastanowić się nad własnym źródłem produkującym energię. …
WięcejUmowa o pracę zawarta między pracodawcą a pracownikiem może zostać rozwiązana na kilka różnych sposobów. Zakończenie stosunku pracy może wynikać z inicjatywy zarówno przełożonego, jak i osoby zatrudnionej. Jakie tryby rozwiązywania umów możemy zatem wyróżnić? Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron Jednym ze sposobów rozwiązania umowy jest porozumienie stron. W tym przypadku zakończenie stosunku pracy …
WięcejPromowanie produktu lub usługi w Internecie może przynieść zaskakujące rezultaty w postaci dużej sprzedaży i rozwoju marki. Istotna jest jednak w tym przypadku jakość reklamy – nie da się osiągnąć sukcesu, oferując odbiorcom przeciętnych treści. Na co warto więc zwrócić szczególną uwagę, reklamując swój produkt w sieci? Określ grupę docelową reklamy internetowej Decydując się na …
Więcej