Księgowość, zmiany w podatkach – warto wiedzieć

To, ile dni wolnych przysługuje pracownikowi, zależy od kilku czynników – m.in. stażu pracy czy etatu, na jaki go zatrudniono. Co jeszcze wpływa na...

Konstruktywna, systematyczna informacja zwrotna to jeden z najważniejszych elementów skutecznej komunikacji i współpracy w firmie. Wpływa on na...

Pracownicy z pokolenia Z oczekują rozwoju i ciągłych wyzwań, traktują swój dobrostan priorytetowo i mają poczucie sprawiedliwości społecznej. Co...

Doświadczenie w branży nie wystarczy, by umiejętnie zarządzać zespołem i prowadzić firmę, w której zatrudnieni będą czuć się doceniani oraz...

W związku z nowelizacją przepisów Kodeksu pracy o badaniu trzeźwości pracowników pracodawca ma prawo kontrolować trzeźwość swoich pracowników. Co...

Każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę na prawo do wykorzystania płatnego urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca może odmówić...

Zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B, czyli umowy zawartej między dwiema firmami, staje się w Polsce coraz popularniejsze. Z jakimi korzyściami i...

Pracownicze Plany Kapitałowe pozwalają na oszczędzanie środków finansowych na okres emerytury. Program wiąże się z korzyściami zarówno dla...

Płatny urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw każdej osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę. Pracownik, który nie wykorzystał...

Pozytywny wizerunek pracodawcy to podstawa opartych na zaufaniu relacji w firmie. Z kolei możliwość dokładnego wglądu w korzyści wiążące się z...

Skierowanie na badania do lekarza medycyny pracy to jeden z podstawowych obowiązków każdego przedsiębiorcy, który decyduje się zatrudnić pracownika....