Kategoria: Zatrudnienie

Dofinansowanie urlopu to świadczenie, jakie pracodawca może wręczyć podwładnym. Zgodnie z obowiązującym prawem taka pomoc musi być przeznaczona na wypoczynek. Czy takie wsparcie finansowe jest obowiązkowe? Czy dofinansowanie wypoczynku jest obowiązkiem pracodawcy? Zgodnie z polskim prawem przedsiębiorca może, ale nie musi, dofinansować urlop swoich podwładnych. Tak zwane wczasy pod gruszą są zatem decyzją pracodawcy. Są …

Kodeks pracy dokładnie określa, jak powinno przebiegać zwolnienie pracownika. To właśnie tam zawarte są wszystkie przepisy dotyczące rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Kiedy przełożony ma prawo do takiego działania i czym ono skutkuje? Przyczyny zwolnienia dyscyplinarnego Polskie prawo pracy dokładnie określa, w jaki sposób pracodawca może rozwiązać umowę z podwładnymi. Do najbardziej niekorzystnych …

Obecna sytuacja w kraju i na świecie spowodowała, że wielu z nas musiało dokonać zmian w kwestii wykonywanej pracy. Część z nas zdecydowała się na zupełnie inny rodzaj – telepracę. Czym więc ona jest i na czym dokładnie polega? Czym jest telepraca? Telepraca wykonywana jest regularnie poza zakładem pracy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Jej …

Urlop jest przywilejem każdej osoby zatrudnionej na umowie o pracę. Ilość dni urlopowych jest jednak zależna od stażu urlopowego pracownika. W jaki sposób wylicza się ten staż i od czego on zależy? Czym jest staż urlopowy? Mówiąc najprościej, staż urlopowy jest sumą okresów pozostawania w zatrudnieniu o charakterze pracowniczym. Chodzi tutaj o okres aktywności pracownika. …

Umowa zlecenie to jedna z umów najchętniej zawieranych przez pracodawców. Jej zaletą jest większa elastyczność, nie dla każdego będzie jednak właściwym rozwiązaniem. Sprawdź, kiedy i czy warto zawierać umowę zlecenie z pracownikami. Umowa zlecenie – czym jest? To umowa cywilnoprawna, regulowana przepisami Kodeksu cywilnego, w przeciwieństwie do umowy o pracę, do której zastosowanie mają przepisy …

Konieczność pracy zdalnej, wynikający z trwającej na świecie pandemii COVID-19 postawił przed nami zupełnie nowe wyzwania. Szczególne zadania i obowiązki ciążą nad pracodawcą, który zleca pracownikowi pracę zdalną. O jakie obowiązki chodzi? Jakie przywileje ma pracodawca w przypadku pracy zdalnej? Co rozumiemy przez pracę zdalną? Praca zdalna stała się obecnie powszechną formą wykonywania obowiązków służbowych. …

Umowy na zastępstwo zawierane są z powodu długiej nieobecności dotychczasowego pracownika spowodowanej różnymi sytuacjami. W takich przypadkach przedsiębiorca decydujący się zatrudnić na ten czas nową osobę zazwyczaj oferuje jej tego typu umowę. Umowa na zastępstwo w świetle prawa Do roku 2016 umowa o zastępstwo była oddzielnym typem umowy. W roku 2016 w wyniku zmian, które …

Urlop macierzyński przysługuje osobom pozostającym w stosunku pracy, którym urodziło się dziecko lub, w określonych przypadkach, osobom które dziecko przysposobiły. Oto wszystko co musisz wiedzieć o urlopie macierzyńskim i o związanych z nim kosztach. Komu przysługuje urlop macierzyński? Urlop macierzyński przysługuje: matce; ojcu – w zakresie, w jakim nie został wykorzystany przez matkę; członkowi najbliższej …

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę i nie można się go zrzec. Urlop ten powinien być coroczny, nieprzerwany i płatny. Co jednak, gdy w wyniku różnych okoliczności nie wykorzystaliśmy urlopu przysługującego na dany rok? Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego Zgodnie z art. 161 Kodeksu Pracy, pracodawca jest zobowiązany …

Początek roku jak zwykle oznacza wejście w życie wielu zmian w prawodawstwie. Jedną z ważniejszych, z jakimi mamy do czynienia od stycznia 2021 roku, dotyczy obowiązku powiadamiania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zawarciu umowy o dzieło. ZUS został zobowiązany do prowadzenia ewidencji tego rodzaju kontraktów, a stosowne informacje do urzędu można przesyłać za pośrednictwem Platformy Usług …